กรมจัดหางานไทยหารือราชการเมียนมาร์แล้ว การดำเนินการสำหรับแรงงานพม่า MOU ที่อยู่ครบ 4 ปี สามารถเริ่มดำเนินการได้แล้ว สำหรับแรงงานพม่าที่ประสงค์จะทำงานต่อไป สามารถกลับเข้ามาทำงานใหม่ได้ โดยใช้ระยะเวลาเดินทางกลับพม่าไม่ถึง 30 วัน และสามารถเซ็นสัญญาจ้างได้ในบริเวณชายเดินฝั่งพม่า ณ เมียวดี หรือ เกาะสอง โดยมีรายละเอียดละขั้นตอนต่อไปนี้
ขั้นตอนการนำเข้าแรงงานพม่า MOU ที่อยู่ครบ 4 ปี กลับมาทำงานในประเทศไทย
- นายจ้าง หรือ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ (ผู้รับมอบอำนาจจากนายจ้าง) ยื่นแบบแสดงความต้องการ (Demand Letter) พร้อมด้วยแบบบัญชีรายชื่อแรงงาน (Name List) ณ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือ สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว
- กรมการจัดหาส่งเอกสารไปยังประเทศต้นทางเพื่อพิจารณา
- ทางการเมียนมาอนุมัติและส่งบัญชีชื่อรายชื่อคนงานให้ให้กับผู้ช่วยทูตฝ่ายแรงงานในประเทศไทย ผู้ช่วยทูตฝ่ายแรงงานในประเทศไทยรับรองและส่งบัญชีรายชื่อของแรงงาน (Name List) ให้กับนายจ้าง หรือ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ
- นายจ้าง หรือ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ยื่นเอกสารเพื่อขอรับใบอนุญาตทำงาน และ ชำระค่าธรรมเนียม (พร้อมทั้งระบุด่านตรวจคนเข้าเมืองที่คนงานจะเดินทางเข้า) ณ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือ สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว
- กรมการจัดหางานส่งหนังสือแจ้งทูตแรงงาน / สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง / ศูนย์แรกรับและสิ้นสุดการจ้าง จังหวัดตาก หรือ จังหวัดระนอง ผ่านระบบออนไลน์
- แรงานเดินทางมายัง ศูนย์แรกรับและสิ้นสุดการจ้าง จังหวัดตาก หรือ จังหวัดระนอง ประสานงานร่วมกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประทับตราขาออก
- แรงงานเดินทางกลับประเทศต้นทาง ณ ด่านตรวจคนเข้าเมืองจุดตรวจ (ขาออก)
- แรงงานเซ็นสัญญาจ้างงาน และจัดทำบัตรประจำตัวแรงงาน (QWIC)
- แรงงานเดินทางออกจากประเทศต้นทางและเดินทางเข้าสู่ประเทศไทย โดยผ่านพิธีการตรวจคนเข้าเมือง
- ตรวจสุขภาพและเข้าอบรม ณ ศูนย์แรกรับและสิ้นสุดการจ้าง จังหวัดตาก หรือ จังหวัดระนอง
- เดินทางสู่สถานประกอบการนายจ้างเพื่อกลับเข้าทำงาน
หากท่านมีแรงงานพม่า MOU ที่ครบกำหนดการจ้าง 4 ปี และต้องการให้แรงงานพม่ากลับเข้ามาทำงานตามระบบ MOU ท่านสามารถติดต่อเราเพื่อดำเนินการได้แล้ววันนี้
อ้างอิงวันที่ 06-09-2023