แรงงาน MOU ครบ 4 ปี ต้องดำเนินการอย่างไรบ้าง?

แรงงาน MOU ครบ 4 ปี สามารถดำเนินการตามขั้นตอนดังนี้

1. ยื่นบัญชีรายชื่อ

นายจ้างต้องยื่นบัญชีรายชื่อแรงงาน MOU ครบ 4 ปี เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนนำเข้าแรงงานแบบ MOU ภายในวันที่ 30 เมษายน 2567

• เดินทางเข้า – ออก

แรงงาน MOU ครบ 4 ปี สามารถเดินทางเข้า – ออกประเทศไทยได้ โดยใช้หนังสือเดินทางเล่มเดิม กรณีหนังสือเดินทางหมดอายุ หรือ เหลืออายุน้อยกว่า 15 วัน ให้ขอหนังสือรับรองจากสถานทูตเพื่อเดินทางเข้า – ออก เพื่อไปทำหนังสือเดินทางที่ประเทศต้นทาง การเดินทางเข้าออกจะต้องเป็นด่านเดียวกันเท่านั้น

• เมื่อดำเนินการตามขั้นตอน MOU เรียบร้อยแล้วแรงงานจะได้รับ วีซ่า 2 ปี ใบอนุญาตทำงาน 2 ปี

ข้อควรระวัง

• แรงงาน MOU ครบ 4 ปี จะต้องดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดภายในวันที่ 30 เมษายน 2567 มิฉะนั้นจะถือว่าขาดสถานะการอยู่ในประเทศ
• แรงงาน MOU ครบ 4 ปี ที่ได้รับหนังสือรับรองจากสถานทูตเพื่อเดินทางเข้า – ออก จะต้องเดินทางกลับเข้ามาในประเทศไทยภายใน 15 วัน มิฉะนั้นหนังสือรับรองดังกล่าวจะสิ้นอายุ

The post แรงงาน MOU ครบ 4 ปี ยืดเวลาทำงานถึง 30 เม.ย. 67 ต้องทำอย่างไรบ้าง? appeared first on บริษัท โซวิน กรุ๊ป จำกัด.

1. ยื่นใบอนุญาตทำงาน

ยื่นขอใบอนุญาตทำงานผ่านระบบออนไลน์ (e-Workpermit) ภายในวันที่ 15 มกราคม 2567

ใบอนุญาตทำงานมีอายุ ถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568

2. ชำระค่าธรรมเนียม

ชำระค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน 1,450 บาท ผ่านระบบออนไลน์ (e-Payment) ภายในวันที่ 15 มกราคม 2567

3. ซื้อประกันสุขภาพ

แรงงานต่างด้าวต้องซื้อประกันสุขภาพและเข้าประกันสังคม (ในกรณีที่กิจการเข้าข่ายต้องเข้าประกันสังคม)

4. ตรวจสุขภาพ

แรงงานต่างด้าวต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพตามข้อกำหนดของกระทรวงสาธารณสุข

ค่าธรรมเนียมการตรวจสุขภาพ 500 บาท

5. เก็บอัตลักษณ์ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

แรงงานต่างด้าวต้องจัดเก็บอัตลักษณ์ ณ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2567

6. พิสูจน์สัญชาติ

แรงงานต่างด้าวต้องแสดงหลักฐานพิสูจน์สัญชาติที่ถูกต้อง เช่น หนังสือเดินทาง (Passport), หนังสือรับรองสถานะบุคคล (CI) หรือ TD ให้กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2566 เพื่อขอรับการตรวจลงตรา

7. ยื่นขอวีซ่า

แรงงานต่างด้าวต้องยื่นขอวีซ่าทำงานประเภท Non-Immigrant L-A ภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2567

8. จัดทำบัตรชมพู

แรงงานต่างด้าวที่ได้รับวีซ่าทำงานประเภท Non-Immigrant L-A แล้ว ต้องจัดทำบัตรชมพู (บัตรประจำตัวคนต่างด้าว)

The post แรงงานต่างด้าวมติ 5 กค 2566 ต้องทำอย่างไรบ้าง? appeared first on บริษัท โซวิน กรุ๊ป จำกัด.

รายชื่อบริษัทประกันภัยตามกฎหมายว่าด้วยประกันวินาศภัยที่เชื่อมโยงข้อมูลการทำประกันสุขภาพของคนต่างด้าว สัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ https://e-workpermit.doe.go.th

1. บริษัท กรุงเทพประกันภัย จำกัด (มหาชน)
2. บริษัท เคดับบลิวไอ ประกันภัย จำกัด (มหาชน)
3. บริษัท ทิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน)
4. บริษัท ไทยเศรษฐกิจประกันภัย จำกัด (มหาชน)
5. บริษัท แปซิฟิค ครอส ประกันสุขภาพ จำกัด (มหาชน)
6. บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
7. บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน)
8. บริษัท อินทรประกันภัย จำกัด (มหาชน)
9. บริษัท แอกซ่าประกันภัย จำกัด (มหาชน)
10. บริษัท ไอแคร์ ประกันภัย จำกัด (มหาชน)

อ้างอิงวันที่ 22-11-2566

ประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง การประชาสัมพันธ์รายชื่อบริษัทประกันภัยตามกฎหมายว่าด้วยประกันวินาศภัยที่เชื่อมโยงข้อมูลการทำประกันสุขภาพของคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (https://e-workpermit.doe.go.th) https://www.doe.go.th/prd/main/news/param/site/1/cat/7/sub/0/pull/detail/view/detail/object_id/76021

The post รายชื่อบริษัทประกันภัยตามกฎหมายว่าด้วยประกันวินาศภัยที่เชื่อมโยงข้อมูลการทำประกันสุขภาพของคนต่างด้าว appeared first on บริษัท โซวิน กรุ๊ป จำกัด.

ขั้นตอนการนำเข้าแรงงานพม่า MOU ที่อยู่ครบ 4 ปี กลับมาทำงานในประเทศไทย

1. นายจ้าง หรือ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ (ผู้รับมอบอำนาจจากนายจ้าง) ยื่นแบบแสดงความต้องการ (Demand Letter) พร้อมด้วยแบบบัญชีรายชื่อแรงงาน (Name List) ณ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือ สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว
2. กรมการจัดหาส่งเอกสารไปยังประเทศต้นทางเพื่อพิจารณา
3. ทางการเมียนมาอนุมัติและส่งบัญชีชื่อรายชื่อคนงานให้ให้กับผู้ช่วยทูตฝ่ายแรงงานในประเทศไทย ผู้ช่วยทูตฝ่ายแรงงานในประเทศไทยรับรองและส่งบัญชีรายชื่อของแรงงาน (Name List) ให้กับนายจ้าง หรือ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ
4. นายจ้าง หรือ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ยื่นเอกสารเพื่อขอรับใบอนุญาตทำงาน และ ชำระค่าธรรมเนียม (พร้อมทั้งระบุด่านตรวจคนเข้าเมืองที่คนงานจะเดินทางเข้า) ณ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือ สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว
5. กรมการจัดหางานส่งหนังสือแจ้งทูตแรงงาน / สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง / ศูนย์แรกรับและสิ้นสุดการจ้าง จังหวัดตาก หรือ จังหวัดระนอง ผ่านระบบออนไลน์
6. แรงานเดินทางมายัง ศูนย์แรกรับและสิ้นสุดการจ้าง จังหวัดตาก หรือ จังหวัดระนอง ประสานงานร่วมกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประทับตราขาออก
7. แรงงานเดินทางกลับประเทศต้นทาง ณ ด่านตรวจคนเข้าเมืองจุดตรวจ (ขาออก)
8. แรงงานเซ็นสัญญาจ้างงาน และจัดทำบัตรประจำตัวแรงงาน (QWIC)
9. แรงงานเดินทางออกจากประเทศต้นทางและเดินทางเข้าสู่ประเทศไทย โดยผ่านพิธีการตรวจคนเข้าเมือง
10. ตรวจสุขภาพและเข้าอบรม ณ ศูนย์แรกรับและสิ้นสุดการจ้าง จังหวัดตาก หรือ จังหวัดระนอง
11. เดินทางสู่สถานประกอบการนายจ้างเพื่อกลับเข้าทำงาน

หากท่านมีแรงงานพม่า MOU ที่ครบกำหนดการจ้าง 4 ปี และต้องการให้แรงงานพม่ากลับเข้ามาทำงานตามระบบ MOU ท่านสามารถติดต่อเราเพื่อดำเนินการได้แล้ววันนี้

อ้างอิงวันที่ 06-09-2023

ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป – ไทยหารือเมียนมา อำนวยความสะดวกแรงงาน MOU ครบ 4 ปี พร้อมดำเนินการตั้งแต่ 11 ก.ย. 66 ที่เมียวดีและเกาะสอง : กรมการจัดหางาน (doe.go.th)

The post มีเฮ Mou-Return เมียนมาร์ เริ่ม 11 กันยายนนี้ เดินทางแค่หน้าปากซอย appeared first on บริษัท โซวิน กรุ๊ป จำกัด.

ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 5 กรกฎาคม 2566 กำหนดให้คนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย ที่นายจ้างยื่นบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวต่อกรมการจัดหางานภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2566 เรียบร้อยแล้ว สามารถอยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษและทำงานไปพลางก่อนได้ถึงวันที่ 31 กรกฎาคม 2566 และ เมื่อวันที่ 8 สิงหาคม 2566 ครม.เห็นชอบ ขยายระยะเวลาให้คนต่างด้าว 4 สัญชาติ กัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ให้สามารถอยู่ในไทยและทำงานถึง 30 กันยายน 2566   โดยใช้บัญชีรายชื่อ เป็นหลักฐานว่าได้รับการผ่อนผัน

หากท่านมีแรงงานที่ขึ้นทะเบียนไว้โปรดติดตามประกาศเพื่อดำเนินการขั้นตอนต่อไปในเร็วๆนี้

The post ขยายระยะเวลาให้คนต่างด้าว 4 สัญชาติ กัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 5 กรกฎาคม 2566 ให้สามารถอยู่ในไทยและทำงานถึง 30 กันยายน 2566 appeared first on บริษัท โซวิน กรุ๊ป จำกัด.

ขั้นตอนการนำเข้าแรงงานพม่า MOU

1. นายจ้างมอบอำนาจให้ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ (นจ.)
2. นจ.ยื่นแบบความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว (Demand) แทนในจ้าง ณ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือ สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว
3. เอเจนซี่พม่าสรรหาและคัดเลือกพนักงานประเทศต้นทาง
4. ส่งเอกสารบัญชีรายชื่อพนักงานให้กระทรวงแรงงานเมียนมาและ สถานทูตเมียนมา
5. ยื่นชำระค่าใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว
6. ยื่นเอกสารบัญชีรายชื่อที่ชำระใบอนุญาตทำงานแล้วที่กระทรวงแรงงาน
7. รับตัวพนักงานหน้าด่าน ตรวจสุขภาพ และอบรม ณ ศูนย์แรกรับและสิ้นสุดการจ้าง
8. เดินทางจากหน้าด่านมายังสถานประกอบการนายจ้าง
9. นายจ้างจัดอบรมและพนักงานเริ่มทำงาน

หากนายจ้างหรือสถานประกอบการใดต้องการนำเข้าแรงงาน ท่านสามารถติดต่อเรามาเพื่อดำเนินการนำเข้าแรงงานพม่าตามคุณสมบัติที่ท่านต้องการได้แล้ววันนี้

The post นายจ้างหรือสถานประกอบการที่ต้องการหาแรงงานพม่าสามารถยื่นเรื่องขอนำเข้าแรงงานพม่า appeared first on บริษัท โซวิน กรุ๊ป จำกัด.